SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

MEHTAP MUTFAK EŞYALARI SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKASI

Üretim ve yönetimin her aşamasında “Önce İnsan” prensibi ile hareket eden şirketimiz;

• 15 yaşını doldurmayan personel çalıştırmamayı, genç çalışan usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,

• Zorla veya gönülsüz personel çalıştırmamayı, çalışanların kişisel haklarına saygı göstermeyi,

• Risk analizlerine dayalı yaklaşım benimseyerek; tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katılımını sağlamayı ve çalışanların genel sağlık ve güvenliğini ön planda tutan çalışma sistemini benimsemeyi,

• İstihdam, terfi ve işten çıkarmalarda herhangi bir şekilde ayrımcılık yapmamayı, işi yapabilme becerilerine göre istihdam etmeyi; ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,

• Tüm çalışanlarımızın kişiliğine ve onuruna saygı göstermeyi, sözlü, fiziksel veya psikolojik taciz ya da zorlama suistimale göz yummayı,

• Yasal düzenlemeler çerçevesinde örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermeyi,

• Çalışma saatlerinde yasal gereklilikleri yerine getirmeyi ve fazla mesaide gönüllük esasına uymayı,

• Çalıştığımız tedarikçi firmaların sosyal uygunluk düzeyini ölçmeyi ve değerlendirmeyi,

• Rüşvet ve Yolsuzluğun her türlüsüne karşı gerekli önlemleri almayı ve uygulamayı,

• Yürürlükteki sosyal uygunlukla ilgili tüm yasal zorunluluklara uymayı ve uygulamaları sürekli iyileştirmeyi,

• Çevrenin korunması konusunda gerekli tüm faaliyetleri yapmayı

Taahhüt ederiz.

03.01.2022                                                                                                                        Genel Müdür

Rev. No: 05                                                                                                                       Sinan Paksoy